Service 02 · Rouen, Seine-Maritime, Eure
RH externalisée pour les TPE et PME de Normandie
Dossiers du personnel, congés, recrutement, embauches et départs : je gère vos RH au quotidien pour que vous restiez en règle sans y passer vos soirées.
Mes missions
Ce que je gère pour vous
Dossiers du personnel
Je tiens à jour les dossiers de vos salariés et le registre unique du personnel, pour que tout soit prêt en cas de contrôle.
Congés et absences
Je suis les demandes de congés, les compteurs et les absences, et je centralise les justificatifs.
Recrutement
Fiche de poste, annonce, tri des candidatures, organisation des entretiens : je vous fais gagner du temps à chaque étape.
Entrées et sorties
Déclaration préalable à l’embauche, contrats préparés à partir de vos modèles, accueil du salarié, documents de fin de contrat.
Préparation de la paie
Je collecte chaque mois les éléments variables (heures, absences, primes) et je les transmets à votre expert-comptable ou gestionnaire de paie.
Calendrier des obligations
Visites médicales, entretiens professionnels, affichages obligatoires, document unique : je vous préviens à temps.
Les bénéfices
Ce que ça change pour vous
- Un dossier RH à jour, prêt en cas de contrôle ou de question d’un salarié.
- Plus d’obligation oubliée : visites médicales, entretiens et échéances sont suivis.
- Des recrutements mieux préparés et des nouveaux salariés bien accueillis.
- Une paie sans retard, avec des éléments variables transmis complets et à temps.
Ma méthode
Comment je travaille
- À distance, avec vos outils : votre logiciel RH ou de paie, votre messagerie, vos dossiers partagés. Pas besoin de changer vos habitudes.
- Un périmètre clair : on définit ensemble ce que je prends en charge, et vous savez toujours qui fait quoi.
- Une formule adaptée à votre volume, quelques heures par mois ou un suivi plus régulier, sans engagement de durée.
- En lien avec vos partenaires : je travaille avec votre expert-comptable ou votre gestionnaire de paie, et je vous oriente vers un avocat en droit du travail quand une question juridique le demande.
- La confidentialité des données de vos salariés, toujours.
Aller plus loin